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Kan man denn solche Dinge nicht wie eine Sommer-Wolke vorbey gehen Workday-Pro-Integrations Testfagen lassen, ohne so ausser sich selbst zu kommen, Jetzt gibt es anderes, Besser, wenn du nicht angegriffen wirst, bevor es sein muss.

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NEW QUESTION: 1
Your organization is likely to be purchased by a competitor. The Management has asked you, in confidence, to complete environmental scanning to determine the effects of the purchase on your organization's culture, customers, and employees. What is environmental scanning?
A. Environmental scanning is a review of the opportunities and threats that a condition may have on an organization.
B. Environmental scanning is an internal review of an external catalyst.
C. Environmental scanning is the process of assessing the effects of an organization change on both macro and micro elements in an organization.
D. Environmental scanning is a review of the cultural achievability of a new project, organizational change, or market influence on at least three factors in an organization.
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
Environmental scanning requires the HR Professional to review the opportunities and threats that a condition can have on an organization. In this instance the environmental scan is to consider the effects of the organization's sale on employee's, culture, and customers.
Answer option A is incorrect. This is not a good definition of environmental scanning because the number of factors to be considered or the cultural achievability of a change are not required.
Answer option C is incorrect. The change need not come from an external source - it could be an internal policy, shift in leadership, or other internal catalyst.
Answer option D is incorrect. This isn't a valid definition of environmental scanning as this answer doesn't consider opportunities or threats that can affect the macro and micro elements in the organization.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Three: Strategic Management. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-
44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Business Management and Strategy
Objective: Strategy

NEW QUESTION: 2
Based on the network diagram (click on the exhibit), what is the command to use on R1 to setup a static
route to the network on CR1

A. config router static-route 10.2.3.1 next-hop 192.168.2.0
B. config router static-route 10.2.3.2 next-hop 192.168.2.0
C. config router static-route 192.168.2.0/24 next-hop 10.2.3.1
D. config router static-route 192.168.2.0/24 next-hop 10.2.3.2
Answer: C

NEW QUESTION: 3
Which two strategies can you employ to maximize your Business Objects Enterprise system's capacity to process on-demand report viewing requests? (Choose two.)
A. Increase the number of Crystal Reports Page Server services that serve requests from the Crystal Reports Cache Server.
B. Verify the efficiency of your report objects.
C. Install all job servers on a machine located close to the production database server machine.
D. Distribute the processing load through multiple server groups, each including one or more Crystal Reports Job Servers.
Answer: A,B